Campanha Salarial 2007

(São Paulo) Após a definição da estratégia de campanha unificada aprovada neste domingo, com a manutenção da mesa de negociações específicas, os delegados da 9ª Conferência Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro reservaram os dois últimos dias do evento para fechar a pauta de reivindicações que será negociada com cada banco.

Ao todo foram realizados nove encontros por banco: Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal, Bradesco, Itaú, HSBC, ABN/Real, Unibanco, Santander e outro grupo que reuniu os bancários dos estaduais, regionais e federalizados, composto por Banrisul, Banese, Banestes, Basa, BRB, BEP, Besc, Banpará e Nossa Caixa.

Confira abaixo as principais reivindicações de cada banco, com exceção de BB e Caixa, que você pode ler aqui.

BRADESCO
* Plano de Cargos e Salários (Campanha Nacional de Valorização dos Funcionários do Bradesco)
* Auxílio Educação
* PLR Maior
* Treinet: cursos no horário de expediente e dentro do local de trabalho com condições adequadas (local reservado na agência departamento)
* Fim da exposição do ranking nas agências que desencadeiam assédio moral e pressão por metas
* Ações direcionadas para a clientela denunciando o falso discurso de Responsabilidade Social do Bradesco, que comprometam sua imagem.

ITAÚ
* Fim da violência organizacional (metas abusivas, combate ao assédio moral)
* Correção dos problemas com a previdência complementar (fundos de pensão dos trabalhadores do Itaú)
* Saúde e condições de trabalho (prevenção e reabilitação)
* Novo PCS (Planos de Cargos e Salários)
* Novo PCR (Participação Complementar nos Resultados)
* Auxílio-educação

UNIBANCO
* Proteção ao emprego
* Regular a contratação do menor aprendiz para que não provoque a redução do número de funcionários do banco e que, caso haja a efetivação, que essas pessoas tenham garantidos os mesmos direitos dos demais bancários.
* Saúde e condições de trabalho
* Remuneração variável

HSBC
* RMO - Ações para evitar a retirada das gratificações de caixa (GCX) e a extensão da jornada de trabalho. Retirada do item que penaliza o bancário no BSC-CDP no cumprimento das metas
* Fim do Cash Total
* Fim da terceirização e contratação de novos funcionários no HSBC
* Bonus Fest ou Cesta Natalina
* Aumento das Bolsas Educacionais (de 900 para 1100 bolsas), desconsiderando as concedidas para outras empresas do grupo
* Solução para os problemas do Plano Odontológico
* Segurança bancária
* Revogação do artigo 508 da CLT que combate as demissões por justa causa por restritivo financeiro

ABN/REAL
* Campanha Nacional em Defesa do Emprego dos Bancários Brasileiros articulada com a Campanha Nacional
* Realinhamento de Salários dos assistentes dos prédios administrativos (Matriz, CAO ABN, Consumer), e, nas agências, os salários dos subgerentes, supervisores de operações, gerentes de relacionamento.

SANTANDER
Encontro Nacional no dia 25 de agosto para aprovação da minuta, em SP. Até o dia 17, as entidades devem encaminhar as propostas de alteração da minuta para [email protected] e [email protected]. Durante a Conferência, os bancários do Santander discutiram sobre o Plano de Saúde e o assédio moral, principalmente as metas abusivas.

BMB
* Plano de saúde para cônjuge e dependentes dos bancários, com os mesmos critérios de pagamento do titular
* 13º do salário no auxílio refeição e cesta alimentação
* Pagamento de PLR adicional caso o banco apresente qualquer evolução nos lucros em 2007, independentemente da porcentagem de 15%

ESTADUAIS, REGIONAIS E FEDERALIZADOS
* Implementação de PCS
* Resgate da função social dos bancos
* Democratização da gestão dos fundos de previdência
* Democratização da gestão dos bancos, com a criação de DIREPs e COREPs
* Combate aos processos de precarização do trabalho
* Criação de banco de dados acerca deste seguimento pela Contraf-CUT sobre os processos de negociação.

Fonte: Contraf-CUT