Veja na íntegra o relatório do Encontro Nacional dos Dirigentes sindicais do Bradesco, que aconteceu nos dias 09, 10 e 11 de fevereiro, em Nazaré Paulista.O realtório discorre sobre os principais eixos escolhidos para a campanha de 2009: o auxílio educação, o PLR + Complemento, o plano de saúde, o plano de cargos e salários
e a segurança bancária.
São Paulo, 17 de fevereiro de 2009
De: Feeb SP MS
Para: Entidades Sindicais Filiadas
RELATÓRIO
Encontro Nacional dos Dirigentes Sindicais do Bradesco
Nazaré Paulista – 09 a 11/02/09
Abertura.
- Campanha Nacional de Valorização dos Funcionários do Bradesco: Continua como contraposição ao conceito Bradescompleto de responsabilidade sócio-ambiental. Mote: Questionar a atual campanha 2000inove e colocar nossa visão de Inovação, que é respeito ao direito de organização dos trabalhadores e a negociação com o movimento sindical para atender as reivindicações dos funcionários.
Principais Eixos de Campanha:
I- Auxílio Educação
II- PLR + Complemento
III- Plano de Saúde
IV- Plano de Cargos e Salários
V- Segurança Bancária
Plano de Saúde:
1- Inclusão dos pais e companheiros do mesmo sexo.
2- Melhora no atendimento e rede de credenciamento; atender mais especialidades como psiquiatria, fonoaudiologia, etc.
3- Propor a substituição do plano de saúde por outro nas localidades onde não haja atendimento.
4- Reembolso de 100% das consultas na localidade onde não haja atendimento ou atendimento deficitário.
5- Possibilidade de ação jurídica contra o plano saúde do banco (tem cartão, tem que haver atendimento). Responsável procurar jurídico Contraf + Federações e Sindicatos.
1- Pedir fiscalização à CCASP (Órgão de Fiscalização de Segurança da PF) para aumentar as multas aplicadas aos bancos sobre segurança bancária.
2- Negociação: Estabelecer prazo para resolução do problema pelo banco, se não resolvido denunciar.
3- Denúncia da falta de segurança nas agências e PAA’S nos jornais e atividades, não divulgar informações que exponham a segurança dos bancários e facilitem ações dos bandidos.
1. Inovar é.... (auxílio educação para todos, incluir os pais no plano de saúde, respeitar o direito de greve, ampliação da licença maternidade para 6 meses, fazer treinet no horário de trabalho e sem pressão, acabar com o assédio moral, valorizar funcionários e clientes, PLR maior, livre acesso do dirigente ao local de trabalho, igualdade de oportunidades). “Inovar é Negociar - Só Negar é Crime
2. Campanha institucional contundente, mais agressiva e inteligente.
3. Contraposição à mídia do banco.
4. Jornal sindical : contrapor-se a Revista Exame “100 maiores empresas”; dialogar com os funcionários através da campanha Inovar é...;
· Fim das metas abusivas;
· Questionar a Certificação Internacional SA 8000;
· Reafirmar quais são as nossas principais reivindicações em toda a campanha;
5. Jornal Nacional (Raios).
6. Jornal do cliente: Denunciar o banco através do jornal do cliente e ações voltadas aos acionistas.
7. Outdoors.
Atividades de Campanha:
1. Atividades nacionais coordenadas: Denúncia, desgaste da imagem do banco, a política de RH e a prática de negociação, Inovar é... mudar a política de RH do Bradesco.
2. Fazer atividades na frente das agências denunciando as demissões, filas, juros, Ler/Dort, falta de funcionários (coordenadas nacionalmente).
3. Fechar o mesmo local (grande centro mensalmente).
1. Discutir a remuneração variável.
2. Combater a terceirização.
3. Cobrar a contratação de pessoas com deficiência, Inovar é ...
4. Combater o interdito proibitório.
5. Levantamento do quadro de demissões.
6. Federações deverão fazer o quadro mensal das demissões e repassar para a Contraf.
7. Buscar informações sobre previdência complementar (apólices e benefícios).
8. Regulamentar condições para realização dos Cursos do Treinet.
9. Acompanhar o Projeto Jovem Aprendiz (o projeto autoriza o jovem, inclusive a trabalhar no caixa).
10.Denunciar o Bradesco aos organismos internacionais para atrapalhar a certificação da SA8000 - OIT.
11.Organização no local de trabalho:
12.Livre acesso do dirigente, realizações de reuniões e acesso as informações internas (circulares, etc)
Calendário de Atividades:
1. Elaboração de jornal nacional Raios – Prazo; 1ª. quinzena de março.
Resp: Secretaria de Organização da Contraf + COE (Abelha, Neiva e Pedro).
2. Atividade nacional – Prazo; Será informado data indicativa à partir do lançamento do jornal nacional.
Resp: Federações e Sindicatos.
3. Reunião da COE para detalhar as ações - indicativo para a primeira quinzena de março.
