Secretarias

Art. 37. Ao Presidente compete:

I – representar formalmente o sindicato;

II – convocar e presidir as reuniões da diretoria, da plenária do Conselho Diretivo e assembleia geral;

III – assinar atas, documentos, papéis que dependam de sua assinatura e rubricar os livros contábeis e burocráticos;

IV – ordenar despesas e assinar cheques e outros títulos, juntamente com o secretário de finanças;

V – coordenar a ação dos órgãos do Conselho Diretivo no tocante ao planejamento tático da Entidade;

VI – encaminhar e fazer cumprir as decisões dos órgãos de deliberação da Entidade; VII – cumprir e fazer cumprir este estatuto;

VIII – contratar profissionais integrantes do departamento jurídico ou recusar a prorrogação do contrato, com aprovação da maioria da diretoria administrativa, “ad referendum” do conselho diretivo.

Art. 38. Ao Secretário Geral compete:

I – preparar as correspondências e os expedientes oficiais do sindicato;

II – secretariar as reuniões da diretoria, do Conselho Diretivo e das assembleias gerais;

III – receber e analisar as propostas de admissão ao quadro social, conforme as determinações deste estatuto e organizar o cadastro de associados sempre observando as diretrizes da LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados);

IV – ter sob a sua guarda e fiscalizar o arquivo dos ofícios, contratos, convênios e os livros de presença e atas das reuniões e assembleias sempre observando as diretrizes da LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados);

V – coordenar as diretrizes do sindicato, definidas pelo Conselho Diretivo;

VI – coordenar as delegacias sindicais e as comissões de empresas;

VII – elaborar planos de atividades e relatórios de acordo com as deliberações do Conselho Diretivo;

VIII – assinar com o presidente as correspondências e documentos de sua pasta.

Art. 40. Ao Secretário de Administração, Organização e Patrimônio compete:

I – coordenar e orientar as ações administrativas e operacionais dos departamentos e demais órgãos do sindicato;

II – administrar a coordenadoria de serviços administrativos e seus respectivos núcleos operacionais;

III – desenvolver estudos de racionalização das estruturas e procedimentos administrativos do Sindicato;

IV – administrar o patrimônio e investimentos da Entidade zelando pela sua conservação;

V – proceder ao levantamento do inventário dos bens do Sindicato por ocasião dos balanços anuais e ao final da gestão administrativa;

VI – proceder ao exame da relação custo e benefício, nas compras e despesas do Sindicato;

VII – administrar a frota de veículos da Entidade;

VIII – administrar e desenvolver os recursos humanos do Sindicato;

IX – desenvolver estudo e pesquisa dos avanços tecnológicos na área de informática visando:

a) - aprimorar e agilizar a estrutura administrativa do Sindicato;

b) - subsidiar o Sindicato na defesa dos interesses dos trabalhadores;

c) - estudar e pesquisar as consequências nas relações do trabalho no setor financeiro;

X – desenvolver e administrar o banco de dados do Sindicato;

XI – assinar com o Presidente as correspondências e documentos de sua pasta.

Art. 46. À Secretária de Mulheres compete:

I – coordenar e promover campanhas de conscientização pela igualdade de gênero;

II – propor e implementar políticas afirmativas de igualdade de gênero;

III – acompanhar as iniciativas nacionais de combate a violência contra a mulher.

Art. 42. Ao Secretário de Imprensa e Comunicação compete:

I – coordenar a secretaria de imprensa e comunicação do sindicato;

II – desenvolver pesquisa, seleção e divulgação de informações entre o Sindicato, a categoria e a sociedade;

III – desenvolver as campanhas publicitárias definidas pela Diretoria;

IV – ter sob seu comando e responsabilidade os setores de comunicação social;

V – manter a editoração dos jornais, boletins e outros e coordenar a distribuição dos mesmos;

VI – pesquisar, ordenar e armazenar a memória sindical da Entidade;

VII – assinar com o presidente os documentos e correspondências de sua pasta.

Art. 43. Ao Secretário de Assuntos Jurídicos compete:

I – coordenar o setor jurídico do Sindicato;

II – manter através de estrutura própria ou conveniada condições de atendimento jurídico a todos os bancários da base;

III – assinar com o presidente os documentos e correspondências de sua pasta.

Art. 39. Ao Secretário de Finanças compete:

I – ter sob a sua guarda, fiscalização e responsabilidade os valores do Sindicato;

II – coordenar, elaborar e apresentar o Plano Orçamentário Anual;

III – ordenar e assinar com o Presidente os cheques e efetuar os pagamentos e recebimentos autorizados;

IV – recolher o dinheiro do Sindicato ao estabelecimento bancário designado pela diretoria;

V – apresentar ao Conselho Fiscal os balancetes mensais e o balanço anual;

VI – rubricar com o presidente os livros da tesouraria;

VII – depositar as verbas, as doações e os legados destinados ao Sindicato;

VIII – assinar com o presidente as correspondências e os documentos de sua pasta.

Art. 41. Ao Secretário de Saúde e Condições de Trabalho compete:

I – implementar e coordenar a secretaria de saúde e condições de trabalho, promover estudos sobre prevenção, proteção, acidente do trabalho e doença ocupacionais e saúde do trabalhador, estudos tecnológicos, pesquisas e documentação.

II – planejar, executar e avaliar os cursos de educação sindical relacionados a saúde, seminários, encontros, congressos e outros;

III – manter relação com outras entidades sindicais e órgãos relacionados a saúde do trabalhador;

IV – assessorar a diretoria administrativa e o conjunto do sistema diretivo na discussão das linhas de trabalho a desenvolver na área de atuação desta secretaria.

V – assinar com o Presidente as correspondências e documentos de sua pasta.

Art. 45. Ao Secretário de Cultura, Esportes e Lazer compete:

I – coordenar e promover campanhas e encontros que visem o incremento cultural, esportivo e de lazer da categoria, como outras atividades de estímulo à expansão social da Entidade;

II – planejar, administrar e coordenar a utilização das dependências sociais e desportivas da Entidade;

III – encarregar-se das relações do sindicato com as entidades comunitárias;

IV – assinar com o presidente os documentos e correspondências de sua pasta.

Art. 44. Ao Secretário de Formação e Relações Sindicais e Sociais compete:

I – coordenar a secretaria de formação e relações sindicais e sociais, mantendo os setores responsáveis pela formação sindical, análise econômica, preparação para negociações coletivas, estudos tecnológicos, pesquisas e documentação;

II – planejar, executar e avaliar cursos de formação sindical, seminários, encontros, congressos e outros;

III – coordenar a elaboração de cartilhas e outras publicações relacionadas à área de formação sindical;

IV – manter relação com outras entidades sindicais e com a sociedade civil;

V – trabalhar para que seja incluído na pauta do sindicato, políticas em defesa da juventude, de raça, de gênero e diversidade sexual, meio ambiente e cidadania, segurança bancária, educação, pessoas com deficiência e previdência pública e privada.

VI – assinar com o presidente os documentos e correspondências de sua pasta.

Art. 47 – Ao Secretário de Organização do Ramo Financeiro compete:

I – desenvolver políticas para a organização dos empregados de empresas do Ramo Financeiro;

II – criar condições para o desenvolvimento de atividades sindicais nas empresas do Ramo Financeiro;

III – ter sob seu comando e responsabilidade as informações, estudos e análises das empresas do segmento, considerando suas diferenças e especificidades;

IV – propor e coordenar ações sindicais na empresas do Ramo Financeiro, objetivando a defesa dos interesses dos trabalhadores deste segmento;

V – acompanhar o cotidiano e as transformações das empresas do segmento, apresentando à Diretoria Executiva, relatórios que subsidiem o planejamento da ação sindical.