Bancários, associados ou não, que prestam serviços no Banco do Brasil, já podem participar e votar na assembleia extraordinária específica que é de forma remota/virtual. A votação acontece no período das 8h às 23h59 (Horário de Brasília) do dia 9 de dezembro de 2020. 

Os bancários irão deliberar sobre a proposta do Acordo Coletivo de Trabalho que regulamenta o Teletrabalho com o Banco do Brasil, com vigência de dois anos, a partir da data da sua assinatura. A orientação do SEEBCG-MS e do Comando Nacional dos Bancários é pela aprovação do ACT.

**Antes de votar, clique no link abaixo e leia a minuta do Teletrabalho e o ACT Emergencial do Banco do Brasil**

Minuta Teletrabalho

ACT Emergencial do BB (em vigor até final de Dezembro de 2020)

O acordo a ser votado só vale para depois que acabar a pandemia, sendo que a proposta do banco era de começar a pagar a ajuda de custo somente a partir de julho, mas, após pressão da representação dos trabalhadores, a instituição aceitou começar a pagar assim que o decreto de Estado de Calamidade perder a validade. Vale ressaltar que o acordo entra em vigor assim que acabar a vigência do acordo emergencial, que possui validade até final de Dezembro de 2020.

Resumo da proposta

Trabalho Remoto no BB poderá ocorrer nos seguintes moldes:

a) Na residência do funcionário, o qual se denomina home office;

b) Em outras dependências do banco, empresas parceiras ou em coworkings (espaços colaborativos) internos, o qual se denomina on office.

Excepcionalmente, há a possibilidade da realização do Trabalho Remoto fora da praça de lotação, por interesse do funcionário, sendo necessária a autorização do comitê da unidade gestora.

Equipamentos para o Trabalho Remoto

a) Equipamento eletrônico corporativo (desktop ou notebook);

b) Acessórios (mouse, teclado, headset);

c) Cadeira ergonômica.

Ajuda de custo

a) R$ 80,00/mês para funcionários que atuem em mais de 50% dos dias úteis do mês e tenham aderido ao trabalho remoto, na modalidade home office.

Manutenção dos equipamentos: A responsabilidade será do banco;

Preocupação com a saúde: Além de oferecer equipamentos ergonômicos, o banco se compromete a manter cuidados especiais com a saúde dos funcionários que exercerem suas atividades em home office;

Violência doméstica: Conforme estabelecido na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria, o banco criará uma Central de Atendimentos para as bancárias vítimas de violência doméstica;

Auxílio refeição e alimentação e vale transporte: Serão mantidos os direitos aos vales refeição e alimentação e ao vale-transporte;

Acompanhamento pelo sindicato: Os sindicatos terão acesso aos funcionários que exercerem seus trabalhos fora das dependências do banco.

Clique aqui e confira o edital na íntegra.

Por: Assessoria de Comunicação do SEEBCG-MS (Com informações da Contraf-CUT)