5 de Novembro de 2008 às 13:02
Confira aqui como é o acordo aditivo com o BB
O acordo aditivo assinado entre a Contraf/CUT e o Banco do Brasil prevê, em sua cláusula quarta, a forma de aplicação dos índices definidos na mesa geral da categoria da seguinte forma:
CLÁUSULA QUARTA - REAJUSTE SALARIAL - A partir de 01.09.2008, o BANCO concederá aos funcionários:
I - reajuste de 10% (dez por cento) para os VP`s (vencimento-padrão) e VR (valor de referência) até R$2.500 (dois mil e quinhentos reais);
II - reajuste de 8,15% (oito vírgula quinze por cento) para os VR (valor de referencia) acima de R$2.500 (dois mil e quinhentos reais);
III - reajuste de 8,15% (oito vírgula quinze por cento) sobre todos os benefícios.
Diante das dúvidas suscitadas por companheiros de diversos sindicatos, apresentamos alguns exemplos com o objetivo de esclarecer as questões. Em síntese, ocorre reajuste de 10% para todos os Postos Efetivos (PE), Caixas Executivos, Assistentes de Negócios e atendentes das Centrais de Atendimentos, o que envolve cerca de 45 mil funcionários.
Para cerca de outros 10 mil funcionários, aqueles mais antigos que exercem comissões menores, o reajuste ficará entre 8,16% e 9,99%. Para os detentores de comissões maiores, o reajuste será de 8,15%. Este último grupamento representa cerca de 33 mil funcionários:
Exemplo 1 - Funcionário GEMOD PJ - ag. Nível II
Verba Nome Valor 31/08 Índice (%) Valor 01/09
010 Vencimento Padrão VP 1.030,50 10,00 1.133,55
041 Comp. Temp. Var.Função CTVF 891,38 5,49 940,35
042 Adicional de Função AF 1.293,90 8,15 1.399,35
043 Adicional Temporário Revitalização 70,90 8,15 292,98
130 Gratificação semestral 48,82 8,89 706,47
Soma das verbas salariais 3.244,12 8,89 3.532,35
Valor de Referência 4.135,50 8,15 4.472,70
No caso acima, a soma das verbas salariais do funcionário (E-4) é menor que o VR. Portanto, o que diminui é o CTVF e o reajuste do salário será, na prática, de 8,15%, uma vez que o VR é maior que $2.500.
Exemplo 2 - Funcionário Assessor Pleno U.E.
Verba Nome Valor 31/08 Índice (%) Valor 01/09
010 Vencimento Padrão VP 1.305,30 10,00 1.435,83
012 Adic. Tempo Serviço VCP/ATS 549,68 10,00 604,65
013 Vencimento Padrão VP - VCP 1.608,86 10,00 1.769,75
191 Adic. Básico de Função - ABF 1.281,00 8,15 1.385,40
192 Adic. Temp. Fatores Com. ATFC 283,80 8,15 306,93
130 Gratificação semestral 1257,16 9,42 1.375,64
Soma das verbas salariais 6.285,80 9,42 6.878,19
Valor de Referência 4.973,70 8,15 5.379,06
No exemplo 2, a soma das verbas salariais do funcionário (E-12) é maior que o VR. Ele não possui CTFV e recebe pelo valor maior (soma das verbas). Neste caso o reajuste será de 9,42%, uma vez que as comissões (verbas 191 e 192), por estarem atreladas ao VR, sofreram o mesmo reajuste do valor de referência (8,15%). E o VP e as verbas a ele atreladas (VCP) receberam reajuste de 10%.
Exemplo 3 - Funcionário Assistente A - Unidade de Negócio
Verba Nome Valor 31/08 Índice (%) Valor 01/09
010 Vencimento Padrão VP 1.267,20 10,00 1.393,92
012 Adic. Tempo Serviço VCP/ATS 483,23 10,00 531,55
013 Vencimento Padrão VP - VCP 990,72 10,00 1.089,79
191 Adic. Básico de Função - ABF 721,80 10,00 793,98
192 Adic. Temp. Fatores Com. ATFC 240,00 10,00 264,00
130 Gratificação semestral 925,73 10,00 1.018,31
Soma das verbas salariais 4.628,68 10,00 5.091,55
Valor de Referência 2.387,70 10,00 2.626,47
Neste exemplo, a soma das verbas salariais do funcionário (E-11) é maior que o VR. Mas o VR é menor que $2.500, portanto as comissões a ele atreladas também sofrem reajuste de 10%, razão pela qual seu reajuste total será de 10%.
Exemplo 4 - Funcionário Gerente de Segmento de Agência
Verba Nome Valor 31/08 Índice (%) Valor 01/09
010 Vencimento Padrão VP 1.125,90 10,00 1.238,49
012 Adic. Tempo Serviço VCP/ATS 88,71 10,00 97,58
013 Vencimento Padrão VP - VCP 163,94 10,00 180,33
191 Adic. Básico de Função - ABF 1.281,00 8,15 1.385,40
192 Adic. Temp. Fatores Com. ATFC 595,80 8,15 644,36
130 Gratificação semestral 813,83 8,93 886,54
194 Comp.Temp.Var. Função - CTVF 3.459,92 7,23 3.710,20
Soma das verbas salariais 4.069,18 8,93 4.432,70
Valor de Referência 7.529,10 8,15 8.142,90
Também no exemplo 4 a soma das verbas salariais do funcionário (E-7) é maior que o VR, sendo que o VR é maior que $2.500. Portanto, as comissões e o VR serão corrigidos em 8,15% e o VP e os VCP´s em 10%. Como a soma das verbas salariais é menor que o VR, ele receberá, na prática, 8,15% de reajuste.
Exemplo 5 - Funcionário Caixa Executivo
Verba Nome Valor 31/08 Índice (%) Valor 01/09
010 Vencimento Padrão VP 971,16 10,00 1.068,28
042 Adicional de Função AF 483,00 10,00 531,30
130 Gratificação semestral 363,54 10,00 399,90
Soma das verbas salariais 1.817,70 10,00 1.999,48
No exemplo 5 temos um funcionário (E-2) cujas verbas são menores que $2.500. Seu salário será corrigido em 10%.
Exemplo 6 - Funcionário escriturário
Verba Nome Valor 31/08 Índice (%) Valor 01/09
010 Vencimento Padrão VP 942,87 10,00 1.037,16
130 Gratificação semestral 235,72 10,00 259,29
Soma das verbas salariais 1.178,59 10,00 1.296,45
Contraf/CUT
Link: https://seebcgms.org.br/banco-do-brasil/veja-como-e-o-acordo-aditivo-com-o-banco-do-brasil/
