Banco Itaú

Em assembleia realizada na terça-feira, 13 de janeiro, trabalhadores e trabalhadoras do Banco Itaú da base do SEEBCG-MS aprovaram, com 96,55% dos votos a favor, o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) de 2026. 

O novo acordo prevê diversas mudanças, apresentando medidas para uma gestão ética nas relações de trabalho, incluindo o home office; sistema alternativo de ponto eletrônico; o regime de compensação de horas; renova, com reajustes, a ajuda de custo pelo teletrabalho e o programa de concessão de bolsas de estudo, entre outros pontos. 

Saiba o que foi aprovado: 

• Reajuste do auxílio educação: 70% da mensalidade (limitado em R$ 631,32/mês);

• 5.500 bolsas de graduação ou pós-graduação, sendo 1 mil para empregados PCDs e 500 para as demais empresas do grupo, todas reajustadas em 5,22% (INPC mais 1% de aumento real);

• Reajuste do auxílio de teletrabalho em 5,22%, que passará a R$ 115,14 mensais (ou R$ 1.381,68 anuais), e a formalização de regras e garantias para o trabalho remoto;

• Controle e validação da jornada de trabalho;

• Regras e fiscalização do banco de horas, garantindo melhorias nas formas de compensação;

• Gestão ética da tecnologia para que abusos sejam coibidos;

• Programa de Acolhimento voltado para empregados e empregadas que ficam afastados do trabalho na rede de agências físicas ou digitais por período igual ou superior a 180 dias, com redução das metas;

• Instituição da Mesa Bipartite de negociação, garantindo diálogo permanente sobre quaisquer medidas de reestruturação ou fechamento de agências.

Por: Com informações do SEEB-SP