Banco Itaú

Bancários e financiários da base do Sindicato dos Bancários de Campo Grande-MS e Região, que prestam serviços para o conglomerado Itaú Unibanco, aprovaram os acordos sobre PLR, jornada de trabalho, bolsas de estudo e acesso à plataforma digital de treinamento.

A votação foi realizada por meio de assembleia virtual na sexta-feira, dia 16 de junho, e teve a aprovação de 100% dos votantes.

Na assembleia os trabalhadores deliberaram e aprovaram três pontos, sendo:

Acordo Coletivo de Trabalho para pagamento da Participação nos Lucros e/ou Resultados referentes aos exercícios de 2023 e 2024. O ACT da PCR prevê um reajuste agora em 2023 de 5,98% sobre o valor pago em 2022, que neste ano passa a ser R$ 3.515,00. Os valores referentes à PCR serão creditados em setembro, junto com a primeira parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Para 2024 o reajuste será feito pelo índice que for conquistado pela categoria na Campanha Nacional de 2024.

Acordo Coletivo de Trabalho para concessão de Bolsas Auxílio-Educação e Acesso à Plataforma Digital de Treinamentos para o exercício de 2023 e 2024. O programa de bolsa auxílio-educação 2023/2024 prevê que o banco concederá 5.500 bolsas até o valor máximo de R$ 550,00, sendo 4.500 para bancárias e bancários, de primeira graduação e as 1.000 restantes para funcionários da holding.

Acordo Coletivo de Trabalho que regulamenta o Sistema Alternativo Eletrônico de Controle de Jornada de Trabalho 2023 e 2024, a serem celebrados com as empresas do Conglomerado Itaú Unibanco acima nominadas.

Por: Comunicação do SEEBCG-MS