11 de Janeiro de 2008 às 10:35
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Funcionários do Santander conseguiram pelo segundo ano consecutivo a renovação do aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho. O acordo, conforme o SP Bancários e a Contraf/CUT, foi aprovado pelos bancários em 13 de dezembro, sendo assinado com valor retroativo a 1º de setembro.
Dentre as conquistas, destacam-se o aumento do período de amamentação – que dá direito à trabalhadora de iniciar sua jornada meia hora mais tarde e sair meia hora mais cedo para amamentar – que passou de seis para nove meses. Funcionários com deficiência passaram a ter garantido o abono de ausência quando tiverem de reparar próteses ou órteses (como cadeiras de rodas).
Também foram registrados avanços na área econômica. Os programas próprios de remuneração não serão descontados da Participação nos Lucros e Resultados. Outro ponto positivo foi o anúncio dos termos de compromisso com o Banesprev e o Cabesp, que garantem a manutenção do patrocínio do banco para as entidades.
O grande avanço, porém, está no Auxílio-Educação. Serão oferecidas mil bolsas para todos os trabalhadores do conglomerado Santander/Banespa, que tenham pelo menos um ano de empresa. A conquista é válida para a primeira graduação, nas áreas de Economia, Administração, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Marketing, Direito e Matemática, bem como cursos na área de Tecnologia da Informação. Os cursos precisarão ser reconhecidos pelo Ministério da Educação. A bolsa equivalerá a 50% do valor da mensalidade, com teto de R$ 300.
Secretaria de Imprensa e Comunicação, com SP Bancários
