Banco Unibanco

São Paulo – Os funcionários do Unibanco foram surpreendidos com mais uma modalidade de cobrança por metas. Agora o banco impõe Metas Mínimas Mensais – as MMM. “Os gerentes já têm metas individuais que são consideradas abusivas. Com essa nova imposição, a tendência é aumentar o assédio moral nas agências”, afirma o funcionário do Unibanco e diretor do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osaco e Região, Carlos Damarindo, o Carlão.

Segundo o Sindicato paulistano apurou, os gerentes que não atingem os resultados são chamados a dar explicação para a diretoria. Uma situação totalmente constrangedora, segundo relatos dos próprios bancários. “Já constatamos um aumento de cerca de 200% nas metas nos últimos trimestres”, conta Carlão.

O Unibanco está desrespeitando o desejo dos bancários que responderam a pesquisa do Sindicato deixando bem claro que uma das prioridades da campanha desse ano deve ser o combate ao assédio moral e o fim das metas abusivas. “Essa postura reflete o que está acontecendo no banco: centenas de trabalhadores estão saindo da empresa por não agüentar tanta pressão”, ressalta o dirigente sindical.

Carlos Fernandes, do Seeb/SP