Caixa Econômica Federal

Sindicatos de bancários de todo o país - inclusive o SEEBCG-MS -, realizam, entre 19h do dia 11 e 14h do dia 12 de novembro (horário de Brasília), assembleias para deliberação sobre a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do Saúde Caixa.

A votação será feita de forma on-line, pelo site da plataforma de votação eletrônica:bancarios.votabem.com.br. Todas as empregadas e empregados da ativa, aposentadas, aposentados e pensionistas que sejam usuárias e usuários titulares do plano de saúde podem exercer o direito de voto.

Antes da votação, o sindicato vai realizar uma plenária presencial, a prtir das 18, na sede da entidade, para esclarecimentos de dúvidas sobre o acordo.

Analise a minuta

A Contraf-CUT recebeu da Caixa a redação final da minuta do acordo era mais de 22h de segunda-feira (10) e disponibiliza para que, antes da plenária e da assembleia, os usuários possam analisar o documento antecipadamente.

>>>>> Clique aqui e leia a minuta

Principais pontos da proposta negociada

• Mensalidade dos titulares mantida em 3,5% da remuneração;
• Valor dos dependentes mantido em até R$ 480;
• Somatório das mensalidades (titular + dependentes diretos) continuará limitado a 7% da remuneração;
• Teto anual de coparticipação preservado em R$ 3.600 por grupo familiar;
• Déficits atuais não serão repassados aos usuários;
• Pacto intergeracional e mutualismo garantidos;
• Inclusão de filhos até 27 anos como dependentes;
• Caixa e empregados pagarão a contribuição do plano sobre valores de ações judiciais de natureza remuneratória;
• Negociação de medidas estruturantes em 2026, com vistas à sustentabilidade do plano;
• Vigência do ACT até 31 de agosto de 2026, retomando as negociações conjuntas da campanha salarial.

A luta continua!

A negociação garantiu avanços e compromissos importantes da Caixa, e nossa organização precisará ser ampliada para conquistarmos outros pontos fundamentais para a sustentabilidade do plano, como:

• Melhoria da rede credenciada e compartilhamento de redes com outros planos;
• Maior transparência e efetividade nos comitês de credenciamento e descredenciamento;
• Retomada das negociações em novembro para tratar de temas estruturais, como:
• A manutenção da contribuição da Caixa no pós-aposentadoria para contratados após setembro de 2018;
• O fim do teto de gastos da Caixa com a saúde do seu quadro de pessoal, limitado no Estatuto Social do banco em 6,5% da folha salarial.

Com informações da Contraf