Campanha Nacional 2015

São Paulo – Os funcionários dos maiores bancos privados do país – Bradesco, Itaú, Santander e HSBC – definiram pautas específicas a serem entregues às instituições financeiras visando melhorar as condições de trabalho e a valorização profissional. As do Itaú já estão com a diretoria do banco.

As propostas foram aprovadas pelas Comissões de Organização dos Empregados (COEs) durante Encontro Nacional dos Bancos Privados realizado pela Contraf-CUT (Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro), nos dias 26 e 27 de maio, em São Paulo.

Veja as prioridades para cada uma das instituições financeiras.

Santander:

Dirigentes sindicais cobram no Comitê de Relações Trabalhistas fim das demissões, isenção de tarifas para funcionários e solução de outros problemas que afetam empregados em todo o país

Mais contratações, fim das demissões, ampliar a segurança nas agências de negócios, exigir da instituição medidas que proíbam de fato a venda de produtos pelos caixas são algumas das reivindicações a serem levadas pelos representantes dos empregados à direção do Santander na reunião do Comitê de Relações Trabalhistas (CRT) marcada para 18 de junho.

As propostas foram definidas por dirigentes sindicais durante Encontro Nacional de Bancos Privados, dias 26 e 27 de maio, em São Paulo.

Outra exigência é o fim da divulgação de fotos de funcionários que batem metas.

Outra reivindicação é a isenção da cobrança de tarifas dos funcionários da ativa e aposentados, negociação do plano de saúde suplementar e a discussão do Projeto Retorne Bem, criticado por diversos funcionários que voltam de afastamento por problemas de saúde.

Campanha – O encontro definiu ainda realização de campanha de esclarecimento junto aos funcionários sobre a previdência complementar.

Prioridade no HSBC é a defesa do emprego

Trabalhadores irão ampliar a mobilização também pela manutenção dos direitos de todos os funcionários

A defesa do emprego e dos direitos dos cerca de 21 mil trabalhadores do HSBC no Brasil são as prioridades da luta definidos durante o encontro nacional de dirigentes sindicais do banco, dias 26 e 27, em São Paulo.

Os sindicalistas deliberaram pela ampliação da mobilização para chamar a atenção da sociedade, parlamentares e órgãos reguladores do Sistema Financeiro Nacional (SFN) sobre a difícil situação dos funcionários, desde os primeiros boatos de que o banco inglês pode vender suas operações no Brasil. No fim de maio, o banco confirmou intenção de deixar o país.

Na quinta 27, último dia do encontro, os dirigentes sindicais do banco britânico de todo o país protestaram em frente ao prédio do Banco Central, na Avenida Paulista.

O Sindicato e a Contraf-CUT (Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro) aguardam posicionamento do HSBC quanto ao agendamento de reunião para esclarecer a situação da instituição no Brasil.

Bancos como Santander, Itaú, Bradesco, BTG Pactual, o canadense Bank Of Nova Scotia e o chinês ICBC estariam interessados na compra. 

Campanha de valorização no Bradesco vai voltar

Campanha de valorização vai voltar no Bradesco

Defesa do emprego, melhores condições de trabalho e auxílio-educação estão entre as propostas que serão entregues para a direção do banco

Após dois dias de intensos debates no Encontro Nacional dos Bancos Privados, dirigentes sindicais definiram as reivindicações a serem levadas à direção do Bradesco para melhorar a situação nas agências e complexos administrativos.

Ficaram definidos como prioridades: a defesa do emprego, mais contratações, melhorias nas condições de trabalho, auxílio-educação, melhorias no convênio médico, implantação de Plano de Carreira, Cargos e Salários (PCCS) – com igualdade de oportunidades para todos –, e a contratação da remuneração total.

Os representantes dos trabalhadores também cobrarão o fim do chamado Projeto Atendimento, que barra a entrada de clientes e usuários nas agências.

A exemplo de outros anos, será lançada Campanha Nacional de Valorização dos Funcionários, com a realização de atos nos locais de trabalho.

No encontro, os sindicalistas também discutiram futuras ações sindicais para que todos os trabalhadores da holding passem para a categoria bancária a exemplo do que ocorreu com os funcionários da Bradesco Financiamentos.

Funcionários do Itaú entregam reivindicações

Funcionários entregam reivindicações ao Itaú

 

Melhora da segurança e negociação do plano de saúde são algumas das principais reivindicações

O Sindicato e a Contraf-CUT (Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro) entregaram ao Itaú as reivindicações específicas dos funcionários na quinta-feira 28.

A pauta, aprovada durante Encontro Nacional dos Bancos Privados nos dias 26 e 27 de maio, contém os eixos: remuneração, emprego, segurança saúde e condições de trabalho, previdência complementar e assistência médica.

Os sindicalistas também entregaram moção de repúdio à forma como o banco trata a segurança e reivindicaram o fim da revista íntima e em pertences de funcionários, a instalação de dispositivos de proteção nas chamadas agências de negócio e desobrigar os bancários a portarem chaves do estabelecimento e do cofre.

Em outro documento, os dirigentes deixam claro que as propostas apresentadas pelo banco para alterar o plano de saúde não atendem às expectativas dos funcionários e reivindicam reunião sobre o assunto.

Para emprego e remuneração a prioridade é combater práticas de horário estendido das agências, a rotatividade e a terceirização.

Outra reivindicação é a efetiva inclusão das pessoas com deficiência nos quadros do banco, combatendo a discriminação e o preconceito e garantindo a igualdade de oportunidades na ascensão profissional.