Bancários da Capital e região que atuam no Banco do Brasil e na Caixa Econômica Federal decidiram na noite desta quinta-feira (23) aceitar a proposta da Fenaban (Federação Nacional dos Bancos) referente a reajuste salarial, concessão de participação nos lucros e outras exigências da categoria durante a Campanha Nacional 2008. Já os bancários da Caixa Econômica Federal deliberaram pela rejeição à proposta, e anunciaram que retomarão a greve já a partir desta sexta-feira (24).
A assembléia-geral convocada pelo Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de Campo Grande/MS e Região teve por objetivo colocar para apreciação da categoria a contraproposta da Fenaban apresentada na noite da última terça-feira (23), que estabeleceu duas faixas de reajustes salariais. Com a aceitação nos bancos privados e no Banco do Brasil, o estado de greve foi encerrado.
Embora os trabalhadores das instituições privadas e do Banco do Brasil tenham concordado com as propostas, os trabalhadores da CEF preferiram rejeitar a proposta e retomar a greve, suspensa desde a última sexta-feira pelo Ministério Público do Trabalho até que se tentasse um novo acordo entre patrões e empregados. Em 2007, a CEF também discordou das propostas da Fenaban e entrou em greve.
“A decisão foi tomada em assembléia e, por isso, será adotada. Já nesta sexta-feira faremos as mobilizações nas agências e nos concentraremos no Centro de Negócios da Caixa [na avenida Mato Grosso, acesso ao Parque dos Poderes] para divulgar a paralisação”, afirmou o presidente do Sindicato dos Bancários da Capital e Região, José Aparecido Clementino Pereira. Ele ressaltou, ainda, que será realizada uma reunião na entidade às 15h, para avaliar as atividades no primeiro dia de greve na CEF.
CONFIRA A PROPOSTA
Salários – Reajuste de 10% para os empregados que, em 31 de agosto deste ano, percebiam remuneração fixa mensal de até R$ 2,5 mil, com as compensações previstas em convenção; e de 8,15% para os empregados que, na mesma data, percebiam mais de R$ 2,5 mil, também com as compensações previstas em convenção.
Vale ressaltar que, para efeito da aplicação do reajuste, considera-se remuneração fixa mensal o somatório do salário-base e verbas fixas mensais de natureza salarial, excluído o valor do ATS (Adicional de Tempo de Serviço).
PLR – Na Regra Básica, a Participação nos Lucros e Resultados seria de 90% do salário reajustado, acrescido do valor fixo de R$ 966, limitado ao valor de R$ 6.301. Se o total de PLR ficar abaixo de 5% do lucro líquido, será usado um agente multiplicador até atingir esse percentual ou 2,2 salários do empregado, limitado a R$ 13.862 – o que ocorrer primeiro.
O total da PLR não poderá superar 15% do lucro líquido, e os bancos com prejuízo em 2008 não pagarão o benefício. O valor da PLR poderá ser compensado no pagamento dos planos próprios de participação em lucros ou resultados. As condições e proporcionalidades para afastados, demitidos e admitidos serão as mesmas da CCT 2007/2008, com atualização das datas de referência.
Já à Parcela Adicional da PLR seria correspondente a 8% da variação do valor absoluto do crescimento do lucro líquido do exercício de 2008, em relação ao lucro líquido do exercício de 2007, dividido entre os seus empregados em partes iguais e com limite individual de R$ 1.980.
Se o lucro líquido de 2008 for, pelo menos, 15% maior do que o lucro líquido de 2007, a parcela adicional não será inferior a R$ 1.320. Esta parcela não será compensável com valores devidos em razão de planos próprios e não será computada para cálculo do mínimo de 5% e do teto de 15% do lucro líquido.
As condições de pagamento e proporcionalidades para afastados, demitidos e admitidos serão as mesmas da CCT 2007/2008, com atualização das datas de referência.
Antecipação da PLR – A antecipação na Regra Básica seria de 45% do salário reajustado, acrescido do valor fixo de R$ 483 e limitado ao valor de R$ 3.150,50. O pagamento da antecipação da PLR/Regra Básica não poderá ultrapassar 15% do lucro líquido do 1º semestre de 2008, sendo compensável com os valores dos planos próprios. O banco com prejuízo no 1º semestre de 2008 não pagará essa antecipação.
No caso da Parcela Adicional, a antecipação proposta correspondente a 8% da variação do valor absoluto do crescimento do lucro líquido do 1º semestre de 2008, em relação ao lucro líquido do 1º semestre de 2007, dividido entre os seus empregados em partes iguais, com limite individual de R$ 990.
Se o lucro líquido do 1º semestre de 2008 for, pelo menos, 15% maior do que o lucro líquido do 1º semestre de 2007, o valor da antecipação da parcela adicional não será inferior a R$ 660. A antecipação da parcela adicional não poderá ser compensada com os valores dos planos próprios. As condições de pagamento e proporcionalidades para afastados, demitidos e admitidos serão as mesmas da CCT 2007/2008, com atualização das datas de referência.
Confira os demais itens da proposta da Fenaban
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ITENS
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Proposta Fenaban 21 de outubro
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Salário de Ingresso
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Portaria
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644,70
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Escritório
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924,60
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Caixa
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924,60 + grat.cx 273,52 = 1.198,12
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Pisos 90 dias
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Portaria
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706,22
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Escritório
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1.013,64
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Caixa
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1.416,50 (já incluída gratificação de caixa e outras verbas)
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ATS (Adicional Tempo de Serviço)
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15,65
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Gratificação de Compensador de cheques
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89,12
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Auxílio Refeição
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15,92
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Auxílio Alimentação
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272,93
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13ª Cesta Alimentação
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272,93
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Auxílio Creche/Babá
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196,18
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Auxílio Funeral
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526,21
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Ajuda Deslocamento Noturno
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54,92
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Indenização por Morte ou Incapacidade decorrente de Assalto
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78.467,57
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Requalificação Profissional
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784,23
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Dias de Greve – Os dias não trabalhados entre 30 de setembro e 22 de outubro, por motivo de paralisação, não serão descontados, e serão compensados a critério de cada banco com a prestação de jornada suplementar de trabalho no período compreendido entre a data da assinatura da convenção coletiva de trabalho e 15 de dezembro deste ano, e, por conseqüência, não será considerada como jornada extraordinária, nos termos da lei.
Secretaria de Imprensa e Comunicação, com informações da Feeb-SP/MS
