30 de Setembro de 2009 às 18:30

BB vai contratar 3 mil e criará comitês para combater o assédio moral

Na retomada das negociações sobre as questões específicas dos funcionários, nesta quarta-feira, 30, o Banco do Brasil avançou em algumas reivindicações: vai contratar três mil novos funcionários até 2010 e a criará comitês de ética nos 27 Estados e no Distrito Federal com representação eleita pelos bancários, visando combater o assédio moral e "outros desvios comportamentais".

 

A direção do BB também garantiu que mantém o modelo de PLR em vigor e condicionou a discussão de outras reivindicações ao resultado da rodada de negociação que será realizada com a Fenaban nesta quinta-feira 1º de outubro. A conversa específica com o banco será retomada logo após.

 

O Comando Nacional cobrou o banco a respeito do pagamento da PLR aos funcionários do Banco Nossa Caixa. Os representantes do BB se comprometeram a levar o assunto para ser discutido no Conselho Diretor da empresa. “Deixamos claro à direção do BB que os funcionários da Nossa Caixa estão parados e que a resposta sobre a PLR tem que ser dada até o fechamento das negociações desta campanha salarial”, frisou Cido Roveroni, representante da Federação de SP e MS no Comando Nacional.

 

Lateralidade - o Comando Nacional insistiu na mesa de negociação com o fim da prática da lateralidade, cobrando que toda substituição seja remunerada. O BB disse que está estudando a possibilidade de o primeiro gestor também passar a ser substituído conforme o definido para as agências com até sete funcionários.

Isonomia - Em relação à isonomia, o banco anunciou que está regularizando a situação dos funcionários pós-98 no que diz respeito ao acesso de recurso do Pavas (Programa de Atendimento a Vítimas de Assaltos e Sequestros), que deixa de ser de ressarcimento e passa a ser de antecipação de recurso.


Abono-assiduidade - os negociadores do BB afirmaram ao Comando Nacional que o banco está analisando a possibilidade de os dias de abono-assiduidade ser cumulativos e passíveis de venda para todos os funcionários.


Fonte: Susan Meire/Feeb SP MS com informações do Comando Nacional

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