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Funcionários do Banco Daycoval, associados ou não, da base do SEEBCG-MS, já podem participar da assembleia que se realiza de forma remota/virtual, por conta da pandemia do coronavírus. A votação acontece das 8h até às 22h desta sexta-feira, dia 09 de outubro.

Os bancários vão apreciar e deliberar sobre a proposta para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho sobre Programa de Participação nos Resultados, exercícios 2020 e 2021. Clique aqui e confira o edital na íntegra.

**Antes de votar, clique no link abaixo e leia a minuta do ACT sobre PPR do Daycoval**

Minuta ACT do PPR – Daycoval

Conforme a proposta, a apuração das metas, referente ao exercício de 2020, se dará no período de 01 de janeiro de 2020 a 31 de dezembro de 2020, enquanto que, para o exercício de 2021, se dará no período de 01 de janeiro de 2021 a 31 de dezembro de 2021, estendendo seus efeitos até o efetivo pagamento. No que tange os valores a serem distribuídos para área de negócios, o acordo tem vigência de 24 meses, com período de apuração, referente ao exercício de 2020, entre 01 de março de 2020 a 28 de fevereiro de 2021, enquanto que, para o exercício de 2021, se dará no período de 01 de março de 2021 a 28 de fevereiro de 2022, estendendo seus efeitos até o efetivo pagamento.

Confira o resumo da proposta:

TETO MÁXIMO de SALÁRIOS 2020/2021

Para empregados da Área Administrativa: 13 (treze) salários TOTAL;

Para empregados da Área de negócios: 16 (dezesseis) salários TOTAL;

PISO 2020/2021

R$ 1.367,00 (hum mil, trezentos e sessenta e sete reais) e R$ 2.951,20 (dois mil, novecentos e cinquenta e hum reais e vinte centavos) para quem estiver durante todo ano;

METAS

Meta 1 = O Banco atingir um lucro líquido até R$ 500 milhões no exercício de 2020 e 2021

O valor correspondente a 1 (uma) folha de pagamento das áreas administrativas do BANCO de janeiro de 2021 e janeiro 2022, caso seja atingida a Meta 1.

Meta 2 = O Banco atingir um lucro líquido entre R$ 500 milhões e R$ 600 milhões no exercício de 2020 e 2021.

O valor correspondente a 1,2 (uma vírgula dois) folha de pagamento das áreas administrativas do BANCO de janeiro de 2021 e janeiro 2022, caso seja atingida a Meta 2.

Meta 3 = O Banco atingir um lucro líquido entre R$ 600 milhões e R$ 700 milhões no exercício de 2020 e 2021.

O valor correspondente a 1,6 (uma vírgula seis) folha de pagamento das áreas administrativas do BANCO de janeiro de 2021 e janeiro 2022, caso seja atingida a Meta 3.

Meta 4 = O Banco atingir um lucro líquido entre R$ 700 milhões e R$ 800 milhões no exercício de 2020 e 2021.

O valor correspondente a 2 (duas) folhas de pagamento das áreas administrativas do BANCO de janeiro de 2021 e janeiro 2022, caso seja atingida a Meta 4.

Meta 5 = O Banco atingir um lucro líquido entre R$ 800 milhões e R$ 900 milhões no exercício de 2020 e 2021.

O valor correspondente a 2,5 (duas vírgula cinco) folhas de pagamento das áreas administrativas do BANCO de janeiro de 2021 e janeiro 2022, caso seja atingida a Meta 5.

Meta 6 = O Banco atingir um lucro líquido acima de R$ 900 milhões no exercício de 2020 e 2021.

O valor correspondente a 3 (três) folhas de pagamento das áreas administrativas do BANCO de janeiro de 2021 e janeiro 2022, caso seja atingida a Meta 6.

>>Haverá antecipação na mesma data de antecipação da PLR CCT/2020 e 2021;

>>NÃO HÁ DIRETORES NO ACORDO;

>>NÃO HÁ COMPENSAÇÃO COM CCT PLR.