8 de Março de 2012 às 12:05
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Depois de várias rodadas de negociações e a mobilização da categoria e, na eminência de uma greve geral, finalmente os patrões cederam e apresentaram uma nova proposta. A mesma foi avaliada e aprovada pelos trabalhadores em assembleia na noite da terça-feira 6 nas sedes dos três Sindicatos de Vigilantes do Estado: Dourados, Naviraí e Campo Grande.
Na nova proposta, entre outros avanços está o reajuste de 8% nos salários e, avanço também no Adicional de Risco de Vida, que passa dos atuais 4% para 9% na proposta apresentada pelos patrões e aceita pela categoria.
Confira abaixo a proposta na íntegra:
*INDICE: 8%
*RISCO DE VIDA: 5%
*TICKET PATRIMONIAL: R$ 11,00 AO DIA TRABALHADO
*TICKET TESOURARIA: R$ 11,00 AO DIA TRABALHADO
*TICKET TRANSPORTE VALORES: R$ 316,00 MENSAL
*INTEGRAÇÃO GRATIFICAÇÃO: 10% NO SALARIO
*TICKET CSO VALORES: R$ 316,00 MENSAL
*INTRAJORNADA HORA:
*R$ 847,49 dividido 220 horas= 3,85 x 50%= R$ 5,77
*ADICIONAL NOTURNO:
R$ 847,49 dividido 220 horas= 3,85 x 20%= R$ 0,77 por hora X 8= R$ 6,16
Salário: 784,72 + 8%= 847,49
Salário Motorista C. F. : 1032,69 + 22,36= 1.055,05 + 8%= 1.139,45
Salário Chef./Fiel C. F. : 955,15 + 22,36= 977,51 + 8%= 1.055,71
Salário Vigilante C. F. : 900,18 + 15,16= 915,34 + 8%= 988,56
Salário ATM: 883,65 + 13,02= 896,67 + 8%= 968,40
Gratificação Motorista C. F. : 201,24 + 8%= 217,33
Gratificação Chef./Fiel C. F. : 201,24 + 8%= 217,33
Gratificação Vigilante C. F. : 136,44 + 8%= 147,35
Gratificação ATM: 117,22 + 8%= 126,60
Risco de Vida Patrimonial: 70,62
Risco de Vida Motorista C. F.: 92,94
Risco de Vida Chef./Fiel C. F.: 85,96
Risco de Vida Vigilante C. F.: 81,01
Risco de Vida ATM: 79,52
OBS 1: Tendo em vista o ticket alimentação do Patrimonial e Tesouraria ser por dia trabalhado, ficou acordado que o ticket nas férias será correspondente a média dos 12 meses, e não será pago nas faltas justificadas ou não, tendo em vista que o ticket é por dia trabalhado.
OBS 2: Tendo em vista que na mesa de negociação o ticket alimentação da tesouraria a proposta patronal seria correspondente a 11,00 na fração mínima de 15 dias, mas foi conquistado o ticket na mesma proporção do patrimonial por quantos dias forem trabalhados terá o trabalhador o direito.
OBS 3: Tendo em vista a necessidade de melhoria aos trabalhadores do CSO Valores foi conquistado aos mesmos o mesmo valor do ticket do Transporte de Valores.
OBS 4: Tendo em vista as ultimas greves no estado, tais como: Bancários e Correios onde ambas definas após vários dias de paralisação e com intervenção do judiciário, com índices de 7% e percas de seus dias parados, pedimos que no decorrer da Assembléia os senhores avaliem os índices propostos que na somatória geral é de 13% de reajuste direto, 78% no ticket da jornada de 44 horas semanais e 21,3% no ticket da jornada de 12X36, sendo que o aumento significativo em porcentagem real é de 7% perfazendo ao final um reajuste de 20%.
Fonte: Seeb-Dourados e Região, por Joacir Rodrigues – com informações do Sindicato dos Vigilantes.
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