Campanha Nacional 2020

Todos os trabalhadores da base do Sindicato dos Bancários de Campo Grande-MS e Região, sócios e não sócios, podem participar da assembleia virtual que se realiza a partir das 19h de domingo (30) até às 22h59 de segunda-feira (31) - horário de Mato Grosso do Sul. Os bancários devem avaliar e votar as propostas específicas do Banco do Brasil e Caixa e também as da mesa única com a Fenaban.

A votação é virtual através do link: bancarios.votabem.com.br

Fenaban

A proposta final dos bancos, na mesa única, é reajuste salarial de 1,5% este ano, mais um abono de R$ 2 mil. Para 2021, os bancos propõem reajuste da inflação e ganho real de salário de 0,5% nos salários, vales e auxílios.

Na PLR será mantidos os moldes atuais e os valores serão corrigidos este ano pela variação da inflação pelo INPC. Para 2021, a PLR será corrigida pelo INPC, mais aumento de 0,5%.  Todos os direitos da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) foram garantidos, assim como a PLR.

O Comando Nacional dos Bancários recomenda a aprovação de todas as propostas.

Clique aqui e leia mais sobre a proposta geral da Fenaban.

Banco do Brasil

A unidade da categoria impediu o Banco do Brasil de cortar pela metade a Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR). O banco também desistiu de reduzir o ciclo avaliatório da GDP (Gestão de Desempenho Profissional) para descomissonamento.

Também houve avanço sobre o registro no sistema do intervalo de 15 ou 30 minutos para quem cumpre jornada de seis horas. O intervalo de 15 minutos continuarão da forma como está. O intervalo a partir de 30 minutos deverão ser registrados em ponto eletrônico.

A CEBB, que representa os trabalhadores nas negociações junto ao banco, indica a aprovação da proposta.

Leia mais sobre a proposta do BB em: Unidade da categoria impede corte da PLR no Banco do Brasil

Caixa

A Caixa apresentou uma nova proposta com todos os  direitos previstos no Acordo Coletivo de Trabalho, além da PLR e a PLR Social para os empregados do banco.

No Saúde Caixa, mantém a proporção 70/30 e também: 

- Manutenção e fortalecimento do GT Saúde Caixa (Grupo de Trabalho Saúde Caixa) para debater novo modelo para o plano, que só poderá ser implementado se houver consenso. 

- Mensalidades: 3,5% por titular; 0,4% por dependente, com teto máximo de 4,3% por grupo familiar.

- Coparticipação: 30% por procedimento, com teto de R$ 3.600 por grupo familiar. Para tratamentos de alto risco e oncológicos (câncer) não será cobrada coparticipação. Atendimento em pronto socorro tem taxa fixada em R$ 75,00 

- Inclusão de novos empregados no plano, inclusive dos PCDs que ingressaram após 2018.

- Garantia da não aplicação até 2022 do teto de 6,5% da folha para despesas do banco com o Saúde Caixa. 

A decisão da CEE foi de defender a proposta nas assembleias de avaliação.

Leia outros itens da proposta da Caixa em: Proposta da Caixa garante PLR Social, Saúde Caixa e todos direitos do ACT

Por: Assessoria de Comunicação do SEEBCG (Com informações da Contraf e SP Bancários)